2月28日，中國誠通國際貿易有限公司召開2023年工作會暨三屆一次職代會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，落實集團2023年工作會議要求，總結公司2022年工作，分析當前形勢，部署2023年重點任務。公司黨委書記、董事長傳達孫晉傳達集團2023年工作會議暨三屆三次職工代表大會精神，作了題為《系統(tǒng)改革促發(fā)展 科學管理提質效——為集團奮力打造國資央企高質量發(fā)展“改革工具箱”貢獻國貿力量》的講話。集團原外部董事孟偉林出席會議并講話，公司原黨委副書記、總經理曹富根出席會議。公司黨委委員、副總經理、工會主席桂青主持會議。孫晉指出，2022年，在集團黨委的正確領導下，誠通國貿堅定貫徹黨中央“疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”重要要求，以“時時放心不下”的責任感，戴著口罩沖、頂著壓力上、盯著指標干，主要經營指標取得不俗表現，發(fā)展質量進一步提高，在“政治領導力、戰(zhàn)略引領力、核心競爭力、企業(yè)執(zhí)行力、經營活力、風險防控力、黨建融合力、清正廉潔力”等八個方面的核心能力建設得到了明顯提升。孫晉強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，也是公司成立十周年，做好今年工作意義重大。他分析了公司當前面臨的形勢和任務，著重就高質量開展好“五大行動”提出五點要求：一是能力提升行動要突出央企核心功能發(fā)揮。二是賦能增效行動要突出組織運營效率提升。三是運營提質行動要突出公司治理效能提升。四是攻堅克難行動要突出強化法治合規(guī)建設。五是創(chuàng)先爭優(yōu)行動要突出推動黨建效能提升。公司黨委委員、負責經營工作副總經理劉文東作了題為《錨定目標不松勁 攻堅克難見成效 堅定信心謀發(fā)展 凝心聚力抓落實—為全面完成2023年各項目標任務而團結奮斗》的工作報告，總結回顧公司2022年工作，客觀分析存在的問題和不足，聚焦公司黨委確定的“五大行動”，明確提出2023年經營管理目標和總體工作思路，從落實“六個著力”，全面實現“六個確?！?，部署全年經營管理工作：一要著力加強黨建引領，確保決策執(zhí)行有新起色。二要著力強化主責主業(yè)，確保經營業(yè)績有新支撐。三要著力深化改革賦能，確保運營提質有新成效。四要著力加強科學管理，確保發(fā)展質量有新提升。五要著力加強風險防控，確保攻堅克難有新突破。六要著力提高隊伍素質，確保能力建設有新進步。大會號召，公司廣大干部職工要在集團黨委和公司董事會的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入學習貫徹黨的二十大精神為主線，堅決落實2023年中央企業(yè)負責人會議和集團工作會部署，緊緊圍繞公司黨委“發(fā)展速度要快、發(fā)展質量要優(yōu)，服務國家戰(zhàn)略要好”總體工作目標，堅持“聚人才、促改革、抓執(zhí)行、增效益、優(yōu)管理、控風險、重黨建、強文化”二十四字工作方針，牢記在“服務國家戰(zhàn)略”“賦能實體經濟”“創(chuàng)造社會價值”中實現企業(yè)價值，聚焦公司黨委提出的“能力提升、賦能增效、運營提質、攻堅克難、創(chuàng)先爭優(yōu)”五大行動，奮力落實“六個著力”，全面實現“六個確?！保愿訄远ǖ男判?、更加昂揚的斗志，更加自覺的行動、更加務實的作風，腳踏實地、團結實干，圓滿完成2023年各項目標任務，以實際行動落實黨的二十大精神，以實干擔當加快推動公司高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績向公司成立十周年獻禮，為集團打造服務國資央企高質量發(fā)展的“改革工具箱”貢獻國貿力量。會上，代表們以高度負責的態(tài)度，認真進行分組討論，審議通過了《關于公司工作報告的決議》。會上表彰了公司2022年度先進集體和先進個人。劉文東代表經營班子現場與9個經營單元簽訂業(yè)績責任書，與9個職能部門簽訂目標責任書，壓緊壓實經營管理責任。公司領導班子成員，總部部門副職及以上人員、全體職工代表，子公司主要負責人、在杭各黨支部委員共100余人，分別在主會場和視頻分會場同步參會。

2月15日下午，中國誠通國際貿易有限公司黨委書記、董事長孫晉一行走訪調研北京建龍重工集團天津建龍鋼鐵實業(yè)有限公司，建龍重工集團副總裁、天津建龍鋼鐵實業(yè)有限公司總經理趙忻接待了孫晉董事長一行。中國誠通國際貿易有限公司黨委委員、經營工作負責人劉文東，上海誠通國際貿易有限公司總經理王琍香等陪同調研。孫晉董事長介紹了中國誠通集團的歷史、五大板塊主業(yè)和誠通國貿作為唯一貿易板塊在集團的定位、經營現狀及混改平臺優(yōu)勢以及商業(yè)模式創(chuàng)新、優(yōu)勢資源對接等。他表示，誠通國貿與天津建龍一直以來保持著緊密、融洽的合作關系，建龍為誠通國貿的發(fā)展提供了重要支持，希望雙方繼續(xù)抓住機遇、強化合作，最大程度發(fā)揮各自優(yōu)勢，助力高質量發(fā)展，實現更深層次的合作共贏。趙忻介紹了北京建龍重工集團的歷史、布局、發(fā)展規(guī)劃、組織架構和天津建龍的愿景、經營現狀，以及國內民營鋼廠的經營現狀、區(qū)位優(yōu)勢和經營特色，并對孫晉董事長一行的到訪表示歡迎。她表示，誠通國貿近年來發(fā)展勢頭良好，希望雙方持續(xù)推進合作，做好資源對接，深入協同發(fā)展。座談會上，雙方還探討了各自的優(yōu)勢和需求，對如何在大宗行業(yè)、金融領域等項目合作、業(yè)務開拓等方面作了深入交流。

近日，為貫徹落實黨的“二十大”精神，高質量收官國企改革三年行動，深化三項制度改革，加強公司本部及各子公司人才隊伍建設，切實提高公司運行效率，誠通國貿開展中層管理崗位競爭上崗工作。本次競崗嚴格遵循黨管干部原則，公司黨委制定《誠通國貿中層干部競爭上崗實施方案》，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，在全公司范圍內進行了廣泛動員部署。為保證競崗工作的公平公正，公司黨委按照《方案》對報名人員進行了資格審查等程序。11月24日進行筆試、28日進行面試，全程委托第三方人力資源服務機構組織開展，從“二十大”精神學習、基本政治素養(yǎng)、公司戰(zhàn)略文化、現代企業(yè)管理、業(yè)務理解能力、戰(zhàn)略承接能力、問題解決能力、團隊建設能力等多維度進行筆試，面試由競崗演講和現場答辯兩個環(huán)節(jié)組成，通過報名和資格審查，競崗筆試與后備干部人才選拔筆試同步推進，共計60余名員工參加筆試，30名員工參與競崗面試。 百舸爭流千帆竟、借海揚帆奮者先。競崗過程中，大家各展其能、各盡其才，充分展現出對競爭崗位的無限憧憬和干勁，競崗過程緊張有序，順利開展。經組織考察、公司黨委研究決定，最終14名同志在本次競崗中脫穎而出，獲得選拔任用。誠通國貿將以三項制度改革為契機，堅持國企好干部“二十字”標準，正確選人用人導向，深入推進“三融一化”黨建工程，增強干部隊伍活力和競爭力，持續(xù)完善干部管理體系，推動干部能上能下、能進能出，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面，為公司高質量發(fā)展提供堅實的人才保障。