近日，為貫徹落實(shí)黨的“二十大”精神，高質(zhì)量收官國企改革三年行動(dòng)，深化三項(xiàng)制度改革，加強(qiáng)公司本部及各子公司人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高公司運(yùn)行效率，誠通國貿(mào)開展中層管理崗位競爭上崗工作。

本次競崗嚴(yán)格遵循黨管干部原則，公司黨委制定《誠通國貿(mào)中層干部競爭上崗實(shí)施方案》，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行了廣泛動(dòng)員部署。

為保證競崗工作的公平公正，公司黨委按照《方案》對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行了資格審查等程序。11月24日進(jìn)行筆試、28日進(jìn)行面試，全程委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織開展，從“二十大”精神學(xué)習(xí)、基本政治素養(yǎng)、公司戰(zhàn)略文化、現(xiàn)代企業(yè)管理、業(yè)務(wù)理解能力、戰(zhàn)略承接能力、問題解決能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力等多維度進(jìn)行筆試，面試由競崗演講和現(xiàn)場答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，通過報(bào)名和資格審查，競崗筆試與后備干部人才選拔筆試同步推進(jìn)，共計(jì)60余名員工參加筆試，30名員工參與競崗面試。

百舸爭流千帆竟、借海揚(yáng)帆奮者先。競崗過程中，大家各展其能、各盡其才，充分展現(xiàn)出對(duì)競爭崗位的無限憧憬和干勁，競崗過程緊張有序，順利開展。經(jīng)組織考察、公司黨委研究決定，最終14名同志在本次競崗中脫穎而出，獲得選拔任用。

誠通國貿(mào)將以三項(xiàng)制度改革為契機(jī)，堅(jiān)持國企好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，正確選人用人導(dǎo)向，深入推進(jìn)“三融一化”黨建工程，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力和競爭力，持續(xù)完善干部管理體系，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。