6月7日，集團召開改革深化提升行動專題座談會，各相關(guān)牽頭部門詳細通報集團各項改革任務(wù)進展，研究改革重點難點問題，部署下一步工作。集團副總經(jīng)理、總法律顧問、全面深化改革領(lǐng)導小組辦公室主任唐國良出席會議并講話。

　　唐國良肯定了集團各部門在改革深化提升行動中取得的進展和成效，并就下一步工作提出三點要求。一是提高政治站位，要充分認識改革深化提升行動是實現(xiàn)集團更高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，要緊跟大勢發(fā)展變化，第一時間學習研究新的改革政策精神，以更高標準推動改革深化提升行動落實落地。二是堅持問題導向，對受客觀因素變化影響較大、涉及面廣、完成進度慢的重點難點改革任務(wù)，要研究形成更加務(wù)實舉措，確?？焖偻黄啤⑷〉脤嵭АＨ羌訌妳f(xié)同作戰(zhàn)，總部各部門要群策群力、攻堅克難，有效形成工作合力，確保各項改革任務(wù)落實到位。

　　會議提出，2024年是改革深化提升行動的攻堅之年，集團作為運營公司必將承擔新的改革任務(wù)，面臨新的改革機遇。總部各部門要切實增強責任感緊迫感，緊盯改革任務(wù)目標要求，加大力度推進各項改革，確保年底前完成70%以上主體任務(wù)，為加快建設(shè)發(fā)展質(zhì)量更高的國有資本運營公司貢獻力量。

　　集團總助級領(lǐng)導、總部各部門負責人、改革工作聯(lián)絡(luò)人參加座談。