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    誠(chéng)通國(guó)貿(mào)召開落實(shí)集團(tuán)“1+4”工作格局 專題推進(jìn)會(huì)

    發(fā)布時(shí)間:2024.07.05

    7月4日,誠(chéng)通國(guó)貿(mào)召開專題會(huì)議,再傳達(dá)、再學(xué)習(xí)集團(tuán)2024年第二次經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會(huì),改革深化提升行動(dòng)、精益管理提升行動(dòng)、“作風(fēng)建設(shè)提升年”推進(jìn)會(huì)、世界一流法治企業(yè)建設(shè)試點(diǎn)工作啟動(dòng)會(huì)等會(huì)議精神,各分管領(lǐng)導(dǎo)圍繞“1+4”工作格局,就落實(shí)好“專精特新”發(fā)展思路,做主旨發(fā)言。

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    全體參會(huì)人員圍繞主題和主旨發(fā)言進(jìn)行研討,交流本部門、本考核單元上半年重點(diǎn)工作完成情況,存在的問(wèn)題和下一步工作計(jì)劃以及需要公司協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)。

    孫晉在總結(jié)講話中,從“過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)做法、當(dāng)下的生存與發(fā)展”三個(gè)層次總結(jié)了公司當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn),提出要形成“創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值、核心功能價(jià)值、法治央企合規(guī)”三位一體特征,以推進(jìn)“治理性改革和發(fā)展性改革”兩大任務(wù)為抓手,重點(diǎn)處理好“速度與質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)與功能價(jià)值、整體與局部、傳統(tǒng)與創(chuàng)新、長(zhǎng)期和短期發(fā)展性變革”五大關(guān)系。

    孫晉指出,“1+4”工作格局不僅是出資人的要求,更是企業(yè)內(nèi)生發(fā)展需要,公司上下要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng),各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門要把自己擺進(jìn)去,做好統(tǒng)籌謀劃,身體力行,推動(dòng)“1+4”工作落實(shí)落地,提升“專精特新”發(fā)展質(zhì)量。

    孫晉要求,公司要加大力度推進(jìn)改革深化提升,特別是在“經(jīng)濟(jì)價(jià)值,企業(yè)活力、專精特新”上進(jìn)一步細(xì)化工作措施;精益化管理上要統(tǒng)一公司的發(fā)展定位和發(fā)展理念,提高干部職工履職能力,進(jìn)一步提升公司的管理效能和管理能力;作風(fēng)建設(shè)上要有主動(dòng)服務(wù)能力和意愿,達(dá)到具備“務(wù)實(shí)、落實(shí)、效率、服務(wù)”的干部隊(duì)伍專業(yè)化能力,結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)方案;提質(zhì)增效上要解決好高質(zhì)量發(fā)展問(wèn)題,打造優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)、優(yōu)勢(shì)品種,聚焦服務(wù)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),增強(qiáng)核心功能和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力;法治央企建設(shè)上要解決合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理。通過(guò)“1+4”工作,著力解決公司發(fā)展定位和理念問(wèn)題、制度執(zhí)行問(wèn)題,提升管理效率和管理能力,以提升公司執(zhí)行力解決好作風(fēng)問(wèn)題,提高混改企業(yè)主人翁意識(shí)和央企員工責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

    會(huì)議以現(xiàn)場(chǎng)加視頻形式召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部分負(fù)責(zé)人、各黨支部書記共40余人參加會(huì)議。

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